این تحقیق به تحلیل و بررسی بهینهسازی واحدهای نگهداری و تعمیر در نیروهای مسلح میپردازد و به نقش کلیدی سه عامل انسانی، فنی و اقتصادی در بهینهسازی این واحدها میپردازد. آموزش بهعنوان یکی از ارکان اساسی در بهبود توانمندیهای کارکنان، تأثیر قابلتوجهی برافزایش بهرهوری و ارتقاء فرهنگسازمانی دارد. عوامل فنی به شرایط و ویژگیهایی اشاره دارد که بهطور مستقیم توسط نیروی انسانی ایجاد نشدهاند، اما تأثیر عمیقی بر عملکرد آن دارند. کیفیت و کمیت تجهیزات، ماشینآلات و مدیریت فرآیندهای تولید ازجمله این عوامل هستند که میتوانند بهطور مستقیم بر بهینهسازی نیروی انسانی تأثیر بگذارند. عوامل اقتصادی نیز به متغیرهای کلان اقتصادی مرتبط میشوند که وضعیت کلی اقتصاد را منعکس میکنند. در شرایط رکود اقتصادی، مشکلاتی مانند بیکاری و نگرانی از اخراج میتواند به کاهش کارایی و انگیزه کارکنان منجر شود. این مقاله تأکید میکند که برگزاری دورههای آموزشی فنی و حرفهای، تأمین تجهیزات استاندارد و بهکارگیری روشهای نوین در مدیریت انبار و تخصیص منابع مالی میتواند به بهینهسازی واحدهای تعمیر و نگهداری کمک کند. درنهایت، این عوامل به ارتقاء عملکرد و افزایش آمادگی نیروهای مسلح کمک خواهند کرد و به ایجاد یک ساختار کارآمد و مؤثر در این حوزه منجر میشوند.
